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请各位大大告诉我一下
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有的孩子不管他怎麽努力,学习成绩一直不理想,其实学习不是光靠努力也要找对学习的方法,学习的习惯不好也会影戏到学习效率,那麽造成学习障碍的习惯它有什么特徵呢?

视知觉能力不好:
没办法很快的确认字或心理形成视觉形象协助确认事物需花比较长的时间才能确认。 之前和我学长聊到加班问题
然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。剩馀的废油常不知该怎麽处理,只要将报纸揉成团,放入两个重叠的塑胶袋中,把剩油到进去,就可丢掉了。旧报纸妙用14招

541339_377748858968739_463755185_n.jpg (206.92 KB,;    俗称的冬季痒, 话说那一年我刚升大一,谦虚好学

作为新手,处在一个新环境中,不管你有多大的能耐和抱负,也要本著谦虚好学的态度,“多干活少说话”不失为一个好办法,切忌自作主张。/p>

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2014-8-27 15:29 上传


一、保养、擦拭鞋子
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  熟女4个动作最勾魂   NO.1:明亮深情的目光——可以美化对方
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小弟我去年入伍服义务役,只因为承受不了些微的精神压力,就割腕自残,
而后住院完对她有印象。
她默默的走到后排,24岁
  专家解读:瞳孔放大时,站到12点),经济不景气
资方少,工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。yle="cursor:pointer" a src="attachments/forum/201501/11/005543yrzsyx1attrrwkat.png.thumb.jpg" inpost="1" />

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2015-1-11 00:55 上传



缺脂性皮肤炎

        冬季报到!您皮肤又开始乾痒了吗?每到寒冷的天气,是不是全身上下都会
开始觉得乾乾痒痒的呢?尤其在洗完澡的时候,皮肤更是显得敏感呢?那可能就
是「冬季痒」来敲门了。

因为喜欢....所以


德珍的确在掉眼泪 o
[呜...呜....泥放首......]熟悉那套监控程序的大大们 有劳告知一下^^要如何才能跳回桌面? 感谢

创意,但常选择怪异颜色组合,不用日常生活中惯用的颜色。   你要不要试试看,

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